Unternehmensführung
Strategien sind dann wirksam, wenn sie auf allen Ebenen entwickelt und gelebt werden. Die Führungskräfte für die Umsetzung zu befähigen – das ist das Ziel!
Organisationsentwicklung
Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn ein motiviertes Team am Start ist. Menschen mit ihrer Individualität in perfekter Funktion einsetzen – das ist das Ziel!
Individualbetreuung
Wir sind dann zufrieden, wenn wir unsere intrinsischen Bedürfnisse ausleben können. Diese Motive zu erkennen und ihnen Raum geben – das ist das Ziel!
Intrinsische Motivation
Die intrinsische Motivation ist die innere, aus sich selbst entstehende Motivation jedes Menschen: Manche Dinge tun wir gerne und gut, weil sie unserem Wesen entsprechen. Glücklich und zufrieden ist, wer seine individuellen und intrinsischen Motive befriedigen kann. Damit befasst sich das Reiss Motivation Profile.
Krisenmanagement
Aufgrund der aktuellen Situation sind Unternehmen gezwungen, Kurzarbeit einzuführen oder Mitarbeitende zu entlassen. Wir können Unternehmen zeitnah unterstützen, damit sie vorhandene Ressourcen optimal einsetzen und sich dadurch langfristig Erfolg sichern können.
Sparringpartner CEO
Oft sind CEOs auf sich allein gestellt und treffen schwierige Entscheidungen selbst. Und wer benennt und klärt eigentlich Dinge, die auf Führungsebene falsch laufen? Wir sind dafür da: indem wir Entscheidungen mittragen und Klartext reden, wenn etwas geklärt werden muss.
Zufriedenheitsgarantie
Wir glauben an den Erfolg unserer Arbeit. Darum zahlen unsere Kunden die letzten 20% der offerierten Leistungen nur bei Erreichung der definierten Auftragsziele.
Hygienefaktor Geld
Geld bedeutet viel, aber bei weitem nicht alles. Viel wichtiger ist die Arbeitsatmosphäre, die Beziehung im Team und zu Führungskräften. Wir helfen zu erkennen, wo im Team was gefragt ist, und sehen, was verändert werden muss, damit alle an ihrem Platz in guter Atmosphäre ihr Bestes geben können.
Generationenwechsel
Auf und Ab im Berufsalltag sind normal. Doch was, wenn du spürst, dass es Zeit für eine Veränderung ist? Ein beruflicher Wechsel ist schwierig – aber möglich. Wir begleiten Menschen auf dem Weg einer Neuausrichtung von A bis Z.
Reiss Motivation Profile
Mit dem Reiss Motivation Profile, kurz RMP, können wir anhand von 16 Lebensmotiven in kurzer Zeit erkennen, was einen Menschen von innen heraus antreibt. Diese Persönlichkeitsanalyse unterscheidet sich massgeblich von anderen Auswertungen, weil sie die Bedürfnisse des Menschen ins Zentrum stellt.