Neue Leadership-DNA

Prinzipien für einen radikalen
Umbau der Führung

Der Führungsstil von gestern hat ausgedient. Der aktuelle Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft zwingt Führungskräfte zum Umdenken. Doch damit allein ist es noch nicht getan. Für erfolgreiches, effektives und wirksames Leadership müssen bestehende Denkmuster und bisher geltende Führungsansätze aufgegeben werden. Mit der auf 5 Prinzipien aufbauenden neuen Leadership-DNA liefert Roman P. Büchler die klare Essenz von Leadership, die nicht nur den Anforderungen von morgen gewachsen ist, sondern darüber hinaus wirksam wird.

Führung ist im Wandel und
muss vorangehen

Die neuen Generationen an Arbeitskräften fordern schon länger eine enorme Veränderung hinsichtlich Führung. Führung muss neu erfunden werden. Doch es reicht nicht aus, ein oder zwei Methoden zu ändern, der gesamte Bauplan, die DNA, von Führung muss von Grund auf neu gestaltet werden.

Top-Leader und Entscheider, die mit der heutigen Veränderung in der Führung nicht nur Schritt halten wollen, sondern noch einen Schritt vorausgehen und Leadership schon heute wirksam für übermorgen gestalten wollen, müssen ein neues Mindset bilden, neu denken und diese Veränderungen und Ansätze im Anschluss konsequent leben.

Wollen Sie Ihr Leadership schon heute wirksam
für übermorgen gestalten?

Dann liefert Ihnen das Buch von Roman P. Büchler 5 maßgebende Prinzipien, anhand derer Leadership neu gedacht, konstruiert und gelebt wird: innere Einstellung, Loslassen, Perspektivwechsel, Investition in Beziehungen und Arbeit am Unternehmen. Damit revolutioniert der Autor bisherige Führungsansätze und bereitet den Weg für einen radikalen Umbau der Essenz – der DNA – von Leadership.

Die 5 Prinzipien der neuen
Leadership-DNA

Es ist damit zu rechnen, dass Führungskräfte und Leader auch in Zukunft völlig unbekannten und neuen Herausforderungen begegnen. Hierfür bedarf es eines Konzepts von Führung. Dieses zeigt Roman P. Büchler anhand der 5 Prinzipien der neuen Leadership-DNA.

Sie erkennen, ob in Ihnen noch eine hindernde Haltung und alte Glaubenssätze zu Leadership wohnen und wie Sie diese auflösen, Ihre innere Einstellung entsprechend justieren und Innovationskraft zur Neuerfindung entwickeln.

Sie erkennen, was Sie gewinnen, wenn Sie vermehrt loslassen, die richtigen Rahmenbedingungen für die Leadership-DNA schaffen und durch Empowerment Ihrer Mitarbeitenden Vertrauen bilden und übertragen. Zudem sehen Sie, wie Sie durch die richtigen Dinge Ihre persönliche Zeit für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation gewinnen.

Sie begreifen, warum es immer wichtiger wird, von außen, also von der Kundensicht zu lernen und sich dann von innen organisatorisch zu bilden. Dabei berücksichtigen Sie vermehrt den Einbezug und die „Kraft der vielen“ und erkennen, warum heute immer mehr das Glück des Menschen das Geld schlägt. Daraus leiten Sie Ihre eigene Bestimmung ab und richten sich erfolgreich auf Ihre neue Funktion als Leader und Coach aus.

In diesem Prinzip werden gegenseitiger Respekt, Zugehörigkeit, Loyalität und das echte Interesse am Menschen zu tragenden Elemente. Dies auch vor dem Hintergrund der Führung auf Distanz.

Eine Bauanleitung für die Organisation der Zukunft. Sie erkennen Ansätze, wie es gelingt die Innovationsfähigkeit auszubauen, Zukunftsstrategien zu entwickeln sowie die großen Trends für Ihre Visions- und Strategiearbeit zu nutzen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie mit neuen strategischen Prozessen und Vorgehensweisen die starren Strategieprozesse von gestern obsolet machen und sich auf ein neues Betriebssystem Ihrer Organisation einlassen.

Leadership-DNA neu gestalten –
die Zukunft sichern

Die neue Leadership-DNA schafft große und wohltuende Freiräume für die Top-Leader und Executives. Diese kommen auch der Entwicklung der Organisation zugute. Sie erhalten dadurch Möglichkeiten, sich den neuen Schwerpunkten von Leadership zu widmen und Ihre Leader in der Organisation persönlich weiterzuentwickeln.

Das Buch „Die neue Leadership-DNA: Prinzipien für einen radikalen Umbau der Führung“

  • vermittelt dem Leser anhand eines „Bauplans“ ein völlig neues Konzept von Leadership
  • hat eine übersichtliche und klare Strukturierung aufbauend auf 5 Prinzipien
  • lässt sich vom Leser gut auf die die eigene Situation und die eigenen Handlungsweisen adaptieren
  • zeigt erfahrungsbasiert und analytisch das Thema Leadership
  • inspiriert die Leser, ihre eigenen Glaubensmuster und Prinzipien zu überdenken und sich einer Veränderung im eigenen Handeln und Sein proaktiv zu stellen

Allgemeine Informationen

Titel: Die neue Leadership-DNA: Prinzipien für einen radikalen Umbau der Führung
Autor: Roman P. Büchler
Herausgeber: Wiley-VCH; 1. Edition (7. September 2022)
Sprache: ‎Deutsch
Gebundene Ausgabe: 200 Seiten
ISBN-10: ‎3527511016
ISBN-13: ‎978-3527511013

Der Autor

Roman P. Büchler ist Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der FORAN GmbH in St. Gallen in der Schweiz. Als Autor hat er bereits zahlreiche Fachartikel publiziert und zwei Bücher zu den Themen digitale Transformation und strategisches IT-Management als CO-Autor herausgegeben.