Menschenzentrierte Unternehmens-
und Organisationsentwicklung
Sie leiten ein Unternehmen, eine Abteilung, ein Team. Wir kennen die Herausforderungen, die eine Führungsposition mit sich bringt. Sie entwickeln Strategien, besetzen Positionen und reagieren auf Bedürfnisse und Anforderungen von unterschiedlichen Seiten.
Oft wenden Verantwortliche in Strategie, Planung und Rekrutierung verschiedene Methoden und Modelle an – vergessen dabei aber den Menschen mit seinen individuellen Fähigkeiten. Nachhaltiger Erfolg ist dort möglich, wo der Mensch im Strategie- und Umsetzungsprozess am perfekten Ort aktiv werden kann.
Dorthin begleiten wir Sie: Zu einer menschenzentrierten Organisationsentwicklung. Dabei setzen wir auf die intrinsische Motivation des Menschen. Sind diese Motive bekannt, lassen sich Prozesse, Organisation und Teamzusammensetzung wie auch die Rekrutierung effektiver gestalten.
Strategie
- Strategieentwicklung und ‑umsetzung
- Business-Sparringpartner
- Strategie-Check
- Digitalisierung
Kultur
- Werte- und Kulturentwicklung
- Zukunftsbild
- Werteverankerung
- Arbeitsformen und ‑atmosphäre
- Lernkultur
Führung
- Führungskräfteentwicklung
- Interim Management
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- Führungskräfte Mentoring
- Qualifikationsanalyse
Organisation
- Prozessmanagement
- Organisationsaufbau und ‑Strukturen
- Innovative Organisationsdesigns
- Systemisches Transformationsmanagement
- Lernende Organisation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Generationenmanagement