Team
Berufliche Erfahrung
- Mentor
- Unternehmer
- Verwaltungsrat
- Digitalstratege
- Dozent
- Key-Note Speaker
- Buchautor
Interessen
- vitale Organisationen
- Motivationspsychologie
- Führung im gesellschaftlichen Wandel
- Unternehmenskulturen
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Dann, wenn es vorwärtsgeht, wenn es «chlepft und tätscht» und das Leben richtig bewegt ist: Dann geht es mir gut! Andere sagen, sie können bei diesem Tempo nicht mithalten – das müssen sie aber gar nicht. Das bin ich. Und schaut man mein Reiss-Profil an, dann sieht man auch, weshalb. Macht, Unabhängigkeit, Anerkennung und Ruhe sind Treiber meines Handelns. Und dann, wenn ich diese starken Ausprägungen leben kann, dann geht es mir gut und ich bereichere mein Umfeld. Ich liebe es, strategische Entscheidungen zu fällen und diese auch umzusetzen. Gibt es jemanden, der mich zu stark einschränkt, werde ich unruhig. Obwohl ich stark wirke, brauche ich Bestätigung von aussen. Diese erlebe ich unter anderem in meiner Arbeit als Referent. Erholung suche ich zu Hause bei meiner Familie. Dann kann ich zurücklehnen und mich treiben lassen. Auch, wenn ich Zeit mit unseren Pferden und dem Hund verbringe, erlebe ich Ruhe.
Ich bin glücklich, mit foran neue Wege in der Begleitung von Organisationen und Menschen zu gehen. Wir basteln nicht an Strukturen, Prozessen oder Führungsinstrumenten. Wir stellen den Menschen ins Zentrum. Wir möchten deine Motivationen erkennen. Wir schälen Kernaufgaben heraus und fragen: Welche Kompetenzen brauchen wir, um diese Aufgaben so optimal wie möglich erfüllen zu können? Danach ordnen wir die Menschen eines Teams den Aufgaben zu. Das ist ein völlig neuer Ansatz. Wir möchten ganz nah ran an den Menschen. Für uns ist es wichtig, was die Person, die wir im Fokus haben interessiert, was sie antreibt, motiviert. Im Gespräch sollen Menschen ihr Verhaltensmuster anhand des eigenen Alltags erkennen. Wir stellen Fragen, damit sie selbst erkennen, welche Motive sie in welche Situation bringen. Mentoring ist Hilfe zur Selbsthilfe. Denn nur, wo Erkennen über den Kopf ins Herz rutscht, bewegt sich die Hand freiwillig. Und nur dann verändert sich etwas.
Persönlicher Leitsatz
„Erfolg hat, wer etwas tut, während er auf Erfolg wartet.“ (Thomas A. Edison)
Berufliche Erfahrung
- Unternehmer
- Marken- und Kommunikationsspezialist
- Stratege und Konzepter
- Sparringpartner
- Mentor und Coach
Interessen
- Problemlöser für anspruchsvolle Herausforderungen
- Nachhaltige Entwicklung von Menschen und Unternehmen
- Familie
- Berg- und Ballsport
- Genuss und Natur
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Heute nehme ich mir Zeit für mich. Ich gehe wandern oder verbringe Abende allein zu Hause. Dass mir das gut tut und zu meinem Glück beiträgt, habe ich erst vor Kurzem verstanden. Ich bin nämlich enorm engagiert: Am liebsten als Problemlöser im Hintergrund. Dort ist es meine Stärke, Herausforderungen zu erkennen und Lösungen zu finden. Während der letzten Jahre führte ich zusammen mit meinem Partner eine Werbeagentur und war verantwortlich für Strategie und Kommunikation. Ich arbeitete unermüdlich, war erfolgreich und gönnte mir kaum Ruhe. Glücklich machten mich die vollen Auftragsbücher aber nicht – ich war am falschen Platz.
Ich fand einen Coach, der mich gut begleitete. Die Zeit für eine Veränderung war reif. Damals schenkte mir mein Reiss Motivation Profile Klarheit. Vergangene Situationen konnte ich dadurch begreifen und mir wurde klar, worin meine Motivation besteht. Mein Profil zeigt es: Ich habe ein starkes Bedürfnis nach Bestätigung. Deshalb war es für mich elementar, in meiner Veränderung begleitet zu werden. Ich glaube, so geht es vielen. Wir spüren eine Unruhe, können diese aber nicht greifen und brauchen Unterstützung von aussen. Da kommt foran zum Zug. Wir lösen Probleme und sehen uns als aktive Begleiter, die auch unkonventionelle Wege mitgeht. Der Schritt aus der Komfortzone fordert viel – aber er lohnt sich.
Heute lebe ich bei foran viele meiner Stärken aus und begleite Menschen auf dem Weg, ihr Potenzial zu entdecken. Das macht mich glücklich.
Persönlicher Leitsatz
„Challenge accepted!“
Jasmin Weber
Organisation und Kultur
jasmin.weber[at]foran.ch
Berufliche Erfahrung
- Beobachterin
- Systemdenkerin
- Projektleiterin Kulturelle Bildung
- Kommunikationsspezialistin
- Kakaoexpertin (#schoggibewegung)
- Kundenberaterin in der Versicherungs- und Finanzbranche
Interessen
- Lernende Organisation
- Zufriedenheit und Erfüllung bei der Arbeit
- Gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge
- Nachhaltigkeit und Suffizienz
- Zukunftsgerichtetes Führen
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Ich arbeite bei foran, weil hier der Mensch im Zentrum steht. Das passt zu meinem Verständnis der Etablierung und Förderung einer gesunden Organisation. Als Mensch strebe ich danach, etwas zu leisten, das sich im Leben anderer positiv auswirkt. Nach meinem Studium in Politik- und Kulturwissenschaft absolvierte ich ein halbjähriges Praktikum in New York beim Kulturdepartement des Schweizerischen Generalkonsulats. Danach erwarb ich den Master in Management, Organisation und Kultur an der HSG. Ich mag die kulturwissenschaftliche Herangehensweise in Fragen der Organisationsführung. Oft wird über Optimierungen, schlankere Prozesse oder Lean Management geredet, und der Mensch und das System, in dem er agiert, werden dabei vergessen. Etabliert eine Organisation gesunde Strukturen, hat das grosse Auswirkungen auf die Mitarbeitenden. Sie werden zufriedener und tragen diese Haltung in ihr gesamtes Umfeld.
Ich möchte einen Beitrag leisten für eine Welt, die Ressourcen sinnvoll überdenkt und die Zeit sinnvoll nutzt. Manchmal ist weniger mehr. Aus diesem Grund engagiere ich mich seit Jahren ehrenamtlich. Sei es für einen niederschwelligen Zugang zu Kunst und Kultur oder für eine nachhaltige Schoggi-Produktion. Ich liebe es, die Welt zu bereisen, habe ein ausgleichendes Wesen und arbeite gerne im Team. Ich freue mich, mit meiner Arbeit bei foran an einer zukunftsweisenden Beratung mitzuwirken und neue Wege in der Organisationsberatung zu beschreiten. Denn Veränderungen entstehen immer nur aus dem Innern. Dafür stehen wir.
Persönlicher Leitsatz
„I can’t believe what you say, because I see what you do.“ (James Baldwin)
Valérie Frick
Organisation und Kultur
valerie.frick[at]foran.ch
Berufliche Erfahrung
- Beraterin
- Kommunikationsspezialistin
- Organisationstalent
- Konzepterin
- Projektleiterin
Interessen
- Kulinarik
- Kulturelle Vielfalt
- Reisen
- Markenpsychologie
- Meine Familie
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Ich bin ein offener Mensch, der Chancen ergreift und strukturiert umsetzt. Ich bin gerne in der Natur, wandere oder kaufe auf dem Markt ein und koche für Freunde. Menschen und meine Beziehung zu ihnen sind mir sehr wichtig. Deshalb bin ich auch im foran-Team diejenige, die den Teamzmittag oder einen gemeinsamen Ausflug organisiert. Studiert habe ich BWL mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing. Nach dem Studium arbeitete ich in Agenturen, reiste um die Welt und war zuletzt als Projektleiterin tätig. Ich befasse mich mit Marken und frage mich, welche Assoziationen sie hervorrufen. Wie schafft es die Marke «Ovomaltine» – purer Zucker –, als sportliches Lebensmittel wahrgenommen zu werden? Welche Wirkung hat eine Marke nach innen, welche nach aussen? Know-how, das ich mir in den letzten Jahren angeeignet habe, bringe ich heute bei foran im Bereich Markenführung und Strategie ein. Seit ich Mutter bin, hat ein neuer, spannender Lebensabschnitt begonnen. Mein kleiner Sohn bereichert mich und hilft mir, Dinge aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen.
Ich freue mich, mit foran als Problemlöser für Firmen agieren zu können. Ich möchte immer tiefer eintauchen in eine Beratung, die den Einzelnen foran-bringt. Nichts passiert ohne Grund, davon bin ich überzeugt. Die Frage ist, was wir daraus machen.
Persönlicher Leitsatz
„Don’t expect anything, be open to everything.“
John Künzler
Führung und Organisation
john.kuenzler[at]foran.ch
Berufliche Erfahrung
- Organisationsentwickler mit Leib und Seele
- 20 Jahre Beratungs- & Trainingserfahrung
- 15 Jahre Unternehmer
- 10 Jahre New Work & New Learning
- Dozent für New Work, Innovation und Fehlerlernen
Interessen
- Dynamikrobuste Organisationen
- Innovationen für neues Denken und Handeln
- Transformation kollektiver Verhaltensweisen
- Expeditionsreisen abseits gewohnter Pfade
- Kulinarik in Gesellschaft
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Wie ein Schwamm, der wächst, wenn er Wissen aufsaugt. Das bin ich: John Künzler, halb Appenzeller, halb Engländer. Ich wuchs in der Ostschweiz auf, studierte in Deutschland, USA und der Schweiz und bekam die Chance, bei Ernst & Young in die Beratung einzusteigen. Dort entwickelte ich mich enorm unter einem tollen Mentor, der mich damals ins für mich unbekannte Gewässer des Change Managements warf. Veränderung war das grosse Thema, das mich fortan in allen weiteren Stationen begleitete. Schnell überrollte mich das Gefühl, zwar viel zu wissen, aber selbst wenig bewirkt zu haben. Ich hatte viele Methoden erlernt und wollte selber Verantwortung übernehmen. Es war Zeit, auch persönlich Veränderung zu leben. Ich löste mich von Ernst & Young und prägte in den folgenden Jahren Start-ups, brachte meine Fähigkeiten als Führungsperson in grossen Unternehmen ein und begleitete als Organisationsberater an verschiedenen Orten in der Welt Firmen in der Transformation. Irgendwann fragte ich mich: Was kann man tun, damit Menschen aufblühen? Was muss passieren, damit sie sagen: «Thank God, it’s Monday!»? Ich glaube, es braucht die Möglichkeit, sich in seinen Talenten zu erfahren, einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen und mit höchstmöglicher Autonomie einen Beitrag zu etwas Grösserem zu leisten. Gemeinsam mit anderen. Dann fühlen wir uns selbstwirksam und verbunden. Dann können wir sogar Berge versetzen. Dazu möchte ich beitragen und Unternehmen mit neuen Formen von Führung, Innovation und Zusammenarbeit auf ihrem Weg stärken. Gemeinsam mit den Beraterinnen und Beratern der foran.
Persönlicher Leitsatz
„If you want to go fast, go alone.
If you want to go far, go together.“
(Afrikanisches Sprichwort)
Berufliche Erfahrung
- Prozessdesign und ‑dokumentation
- Präsentationen
- Projektdokumentation
Interessen
- Social Media
- Portrait und Tierfotografie
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Ich bin ein Führertyp. Schon im Kindergarten wollte ich befehlen, wollte meine Ideen durchsetzen. Das gab immer Streit. Manchmal fiel die Gruppe auseinander oder Gschpänli gingen heim. Ja – es braucht Selbsterkenntnis, damit sich etwas ändern kann. Und es dauerte Jahre, bis ich merkte, dass es nur gut kommt, wenn alle in dieselbe Richtung ziehen. Heute brauche ich ein gutes Team. Ein gutes Miteinander. Und wenn es Unruhe gibt, dann bin ich da und versuche zu schlichten.
Als Teenager war ich enorm von Akne geplagt. Ich fühlte mich unwohl, unsicher. Komplimente anderer wollte und konnte ich nicht annehmen. Grundsätzlich, weil ich mit mir selbst nie zufrieden war. Irgendwann kam der Moment, an dem ich lernte, den Zuspruch von aussen anzunehmen. Das hat mich verändert, machte mich selbstbewusster. Ausserdem bin ich durch diese Lebenserfahrung empfindsam anderen Menschen und ihren Schwächen gegenüber. Und nie würde ich andere über ihr Aussehen beurteilen.
Privat findet man mich auf meinen Pferden, unterwegs mit meinem Hund oder bei einem feinen Essen mit meiner besten Freundin. Ruhig sitzen kann ich kaum – ich brauche Bewegung, Betrieb und Menschen um mich.
Mein starkes Bedürfnis nach Anerkennung und die Machtausprägung sind eine schwierige Kombination. Das stellt mich vor viele Herausforderungen. In meinem Job bei foran kann ich beides ausleben. Ich kann entscheiden und selbst verantwortungsvoll handeln und ich arbeite in einem Team, das mir Feedback gibt.
Ich freue mich, dass ich mit foran Menschen begleiten und weiterbringen kann. Ich möchte Potenzial aufzeigen, auf das hinweisen, worin jeder Einzelne stark ist. Das Reiss Motivation Profile gibt eine gewaltige Rückmeldung. Und jeder hat es verdient, seine Stärken ausleben zu können. Wer etwas will, der findet einen Weg. Und auf diesem Weg sind wir mit foran gute, professionelle Begleiter.
Persönlicher Leitsatz
„Alle wollen die Welt verändern aber keiner sich selbst.“
Katrin Bühlmann
Marketing
katrin.buehlmann[at]foran.ch
Berufliche Erfahrung
- Unternehmerin
- Mutter und Familienplanerin
- Marketingfachfrau
- Sachbearbeiterin
- gelernte Bankkauffrau
Interessen
- Social Media
- Reisen
- Kochen
- Mich stetig weiterzubilden
- Zeit mit Freunden und Familien verbringen
Persönliche Motivation
Als mein Vater starb, warf mich das aus der Bahn. Sein Leben lang hatte er hart gearbeitet, oft bis zu 20 Stunden am Tag, in seinem Job als Journalist. Damals wurde mir klar, dass ich gut darauf achten möchte, mein Leben auch wirklich zu leben, die Zeit zu nutzen und Prioritäten zu setzen.
Aufgewachsen bin ich in der Schweiz. Meine Mutter kommt von Haiti, deshalb wurde bei uns zu Hause ausschliesslich Französisch gesprochen. Diese schöne Sprache hat mich in meinem beruflichen Werdegang stets begleitet und mir viele Türen geöffnet. Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau wechselte ich bald darauf ins Marketing. Ich arbeitete in verschiedenen Unternehmen, bis ich mich für die Selbständigkeit entschied. Im Jahr 2019 gründete ich das Unternehmen «Bühlmann Marketing». Das war der beste Schritt, den ich tun konnte. Ich unterstütze kleinere Unternehmen in den verschiedensten Marketing-Bereichen. Es entspricht mir, dass ich meine Aufgaben selbst einteilen kann und selbst entscheide, mit wem ich zusammenarbeite. Ausserdem kann ich besser für meine zwei Kinder da sein. Seit sie zu mir gehören, bin ich flexibler geworden, denn mit Kindern ist vieles nicht planbar. Eigentlich bin ich nämlich ein totaler Listen-Typ. Ich plane meine Woche von Montag bis Freitag. Sogar mein Essensplan hängt am Anschlagbrett sauber gelistet in einer Excel-Tabelle. Kommt etwas dazwischen, macht mich das unruhig. Ich versuche dann, so schnell als möglich einen neuen Plan zu erstellen. Ja – so ist es mir wohl.
Mit foran lebe ich eine Partnerschaft und unterstütze das tolle Unternehmen im Marketing-Bereich. Ich bin begeistert von der Idee, dass hier Menschen begleitet werden und auf Stärken gebaut wird. Das Reiss Motivation Profile hat mich enorm genau abgebildet – das hätte ich nicht erwartet. Aber es stimmt. So bin ich. Ich habe erneut gesehen, was wichtig ist, damit ich zufrieden und ausgefüllt sein kann: Ordnung, Unabhängigkeit und meine Familie.
Persönlicher Leitsatz
„Der einzige Weg, grossartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“ (Steve Jobs)
Sandra Gschwend
Organisation und Kultur
sandra.gschwend[at]foran.ch
Berufliche Erfahrung
- Zivilstandsbeamtin
-
Musikerin
-
Gesangslehrerin
-
Familienmanagerin
Interessen
-
Familie geniessen
-
Freundschaften pflegen
-
Musik machen und erleben
-
Natur aktiv entdecken
-
Lebensgeschichten kennenlernen
-
Erfahrungen teilen
Reiss Motivation Profile
Persönliche Motivation
Vielseitig. Ja das beschreibt mich ganz gut. Ich bin offen, kontaktfreudig, aktiv und fröhlich – und am allerliebsten unterwegs mit meiner Familie. Oft findet man mich draussen in der Natur, wo ich in jeder Jahreszeit das Besondere geniesse.
Melodien und Harmonien begleiteten mich schon, als ich ein kleines Mädchen war. Als junge Frau sang ich oft und gerne und hatte viele Auftritte. Auch neben meiner langjährigen Tätigkeit auf dem Zivilstandsamt liebte ich es, Musik zu machen und zu singen. Nach einigen intensiven Jahren auf und neben der Bühne wuchs in mir der Wunsch, meine Leidenschaft zur Musik an andere weiterzugeben. Ich fing an, Kinder und Jugendliche in Gesang zu unterrichten. Es faszinierte mich, Menschen auf einer tieferen Ebene zu begegnen, sie auf einem Weg zu begleiten und beim Prozess ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das war es, was ich wollte.
Ich wurde Mutter und es wurde mir immer bewusster, dass meine Zukunft nicht im Büro einer Verwaltung lag. Mich faszinieren Menschen. Ihre Geschichten, das, was sie ausmacht, die Art, wie sie «ticken». Ich hörte von FORAN und dem spannenden Ansatz, den Menschen in der Organisationsentwicklung von Unternehmen ins Zentrum zu setzen. Deshalb war für mich der Schritt ins FORAN-Team eine logische Folge – mein Schritt «foran». Ich freue mich, dass ich jetzt nicht nur in meiner Freizeit, sondern auch bei meiner Arbeit Menschen begleiten darf und bin gespannt auf alles, was kommt.
Persönlicher Leitsatz
„Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen.“ (Paulo Coelho)