Prozesse & Strukturen – Die Architektur strategischer Weiterentwicklung

Strategiearbeit hat unweigerlich Auswirkungen auf bestehende Prozesse und Strukturen. Denn: Strategiearbeit bedeutet immer Veränderung, sonst ist es keine echte Strategie. Die richtigen Schlüsse aus der Strategiearbeit abzuleiten, erfordert es, den Blick für die ganze Organisation einzunehmen. Über die Prozesse und Strukturen ergeben sich die zukünftig notwendigen Kompetenzen und Kapazitäten sowie die notwendigen Massnahmen zur Personalentwicklung.

Strategische Weichenstellung – von der Idee zur Praxis

Wir erarbeiten diese Ebene übergeordnet auf der strategischen Ebene, also auf der Prozesslandkarte und den strategisch notwendigen Veränderungen darauf. Kombiniert mit den Geschäftsmodellen, lassen sich dann die Konsequenzen der Strategiearbeit auf das tägliche Handeln in der Organisation ableiten. Diese gesamtheitliche Sicht ermöglicht es, Abhängigkeiten zu erkennen sowie die richtigen strategischen Prioritäten zu setzen, um die Strategie erfolgreich zu verfolgen.

Beginnt jetzt mit der strategischen Neuausrichtung eurer Prozesse und Strukturen. Kontaktiert uns für eine umfassende Beratung und macht den nächsten Schritt zu einer nachhaltigen organisatorischen Exzellenz!